苹果库克管理趣事：高级员工退而不休奉旨摸鱼
彭博社Mark Gurman分享了一些关于苹果办公室趣事，称苹果习惯留下高级员工继续发挥余热，甚至部分高级员工还能奉旨摸鱼。
苹果作为消费电子的头号品牌，在员工的使用上与我们想象中大不相同，彭博社Mark Gurman分享了一些关于苹果办公室趣事，称苹果习惯留下高级员工继续发挥余热，甚至部分高级员工还能奉旨摸鱼。
Mark Gurman透露，在库克接手苹果仅六周的时间，硬件工程高级副总裁鲍勃·曼斯菲尔德就想退休并离开公司，曼斯菲尔德是苹果硬件工程部门的关键人物，库克担心他的离职可能会让股东们感到震惊，影响到员工士气，进而影响到股价。因此，库克说服曼斯菲尔德在苹果再呆一段时间，让曼斯菲尔德负责一些职责较小的工作，并且工资照领。
库克的努力让曼斯菲尔德留在了苹果公司，负责芯片和无线技术，但在9个月后就进行了交接。而后库克依然留下了曼斯菲尔德作为顾问，并对外宣称他在负责特别项目，向库克汇报工作，直到其接手了苹果的汽车项目。
而后在2015年左右，库克再次面临重大人事考验，苹果的首席设计师乔纳森·伊夫想要离开苹果，库克使用了同样的策略，将伊夫留在工资单上，并允许其每周只工作一两天。这样做只是为了告诉公众，伊夫仍然在为苹果工作，并参与了新机的设计。实际上，乔纳森·伊夫已经不参与苹果的日常运营了，但他的工作内容确实比库克原定的要多了很多。
乔纳森·伊夫最终在2019年离开，创办了自己的公司，此时距离其想要离开苹果已经有了近四年的时间，而在这四年时间里，他本人的影响力完全留在了苹果。
1987年就加入苹果的原首席营销官菲尔·席勒，在2020年打算离开，库克对此故技重施，给了席勒苹果院士（Apple Fellow）的称号，让其负责APPStore业务，并继续在新品发布会中进行演讲。
苹果现任首席财务官Luca Maestri将于2025年卸任，苹果选择让他“退而不休”继续留在苹果，继续领取苹果的工资，还能等待股票权益，只是不再担任财务方面的职责，而是为库克提供法律方面的建议。苹果方面认为，Maestri仍然能解决苹果出现的任何问题。
至于苹果这么做的原因，外媒认为有可能是外聘的管理人员表现喜忧参半，完全就是在赌博，不如更信任自己人。库克本人预计会在未来几年退休，届时库克可以卸任CEO，转任苹果执行董事长。但继续老员工发挥影响，可能会导致团队思想受到禁锢，苹果连年的挤牙膏，可能也有这些原因在其中。
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